Embaucher crée des obligations : une mutuelle d’entreprise dès le premier salarié, une prévoyance selon votre convention collective et, pour les cadres, une prévoyance financée par l’employeur.
À vérifier en priorité
- Mutuelle d’entreprise
Obligatoire pour tout employeur privé - Prévoyance collective
Selon votre convention collective - Responsabilité civile professionnelle
L’activité de l’entreprise - Véhicules de société
Flotte, usage professionnel
Ce que nous regardons avec vous
- Votre mutuelle d’entreprise respecte-t-elle votre convention collective ?
- Les dispenses d’adhésion de vos salariés sont-elles documentées ?
- Votre prévoyance collective est-elle conforme à vos obligations ?
- L’activité de l’entreprise et ses véhicules sont-ils correctement assurés ?
- Et vous, dirigeant : êtes-vous protégé ?
Le diagnostic de vos contrats est gratuit. Vous préférez en parler ? Appelez-nous au 04 65 84 10 86.